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【歌舞伎町】小型～中型店特集
「ホストを始めてみたい。でも、大型店はちょっとハードルが高そう…」
そんな不安を抱えている方にこそ知ってほしいのが、中型～小型店舗という選択肢。
適度な規模感だからこそ、新人にもチャンスが巡ってきやすく、無理なく成長できるのが魅力。
今回はその中でも注目の3店舗を厳選してご紹介します。
Dプレ系列のホストクラブDewl（デュール）。
入店祝い金の支給を実施しており、スタート時から待遇を整えて迎える体制が整っています。
『未経験大歓迎＆充実サポート体制』
経験の有無を問わず、18歳以上であれば応募が可能。大学生の方も歓迎しています。
指導体制も整っており、未熟な段階からでもしっかり育成できる環境です。
指導体制も整っており、未熟な段階からでもしっかり育成できる環境です。
『総売上バック制を採用』
Dewlでは「総売上バック制」を採用。
売上に応じて高還元が可能な仕組みとなっています。
売上に応じて高還元が可能な仕組みとなっています。
加えて、各種ボーナス制度が設けられており、成果に応じた報酬アップの見込みがあります。
『徒歩圏内に寮あり（即入寮可）』
遠方からの応募にも対応できるよう、店舗近隣に寮を用意。
即入寮可能という体制も整えられています。
即入寮可能という体制も整えられています。
さらに、上京支援制度（交通費支援など）も整備されており、“手ぶらで飛び込める”体制が目指されています。
L’s collectionに所属するホストクラブROMEO（ロミオ）。
現在、日給保証15,000円のキャンペーンを実施中です。
『寮完備（即入居可）』
上京してすぐに生活をスタートできるため、地方からの応募者にとっても安心です。
住環境が整っているので、仕事とプライベートの両立もしやすい環境です。
住環境が整っているので、仕事とプライベートの両立もしやすい環境です。
『ノルマ、ペナルティ等は一切なし』
売上ノルマや罰則は一切なく、プレッシャーを感じずに働けます。
自分のペースを大切にしながら経験を積むことができ、未経験の方でも安心して挑戦できる職場です。
自分のペースを大切にしながら経験を積むことができ、未経験の方でも安心して挑戦できる職場です。
『遠方の方はLINE＆電話面接可』
直接店舗に来られない方でも、LINEや電話を通じて面接が可能です。
遠方からでも応募しやすい体制が整っているため、地方在住で「ホストを始めたい」と考えている方にとって大きなチャンスとなります。
遠方からでも応募しやすい体制が整っているため、地方在住で「ホストを始めたい」と考えている方にとって大きなチャンスとなります。
スパチョコグループに所属するホストクラブ僕らの森（ボクラノモリ）。
現在、日給保証 最大10,000円の制度を取り入れています。
『デザイン名刺・宣伝写真無料』
働き始めるにあたって必要となる名刺や宣材写真を、店舗が無料で提供。初期コストが抑えられ、プロモーション活動もサポートされる環境です。
『服装自由・髪型自由』
服装制限や髪型の規制はなく、タトゥーや派手髪もOK。
自分らしさを大切にしながら、ストレスなく働ける職場です。
自分らしさを大切にしながら、ストレスなく働ける職場です。
『前払いOK（※応相談）』
急な出費などに対応できるよう、給与の前払い制度が設けられています。
ただし金額や条件については相談による取り決めとなります。
ただし金額や条件については相談による取り決めとなります。
Rio Group系列のホストクラブ Dear’s 1st（ディアーズファースト）。
未経験者教育体制が抜群で、初めての方でもしっかり学べる環境が整っています。
『全店寮完備（家電完備・即入居可）』
すべての支店で寮が用意されており、家具・家電も備え付け。
すぐに住み始められる状態が整っています。
すぐに住み始められる状態が整っています。
『店内見学可』
応募前でも、実際に店舗の雰囲気を見に来ることが可能。
店内を見て「ここで働きたいかどうか」を自分の目で判断できます。
店内を見て「ここで働きたいかどうか」を自分の目で判断できます。
『撮影スタジオ完備』
宣材写真やPR用素材を自分で撮りに行く手間はなし。
店舗に専用スタジオがあり、プロモーション用の撮影をサポートする体制があります。
店舗に専用スタジオがあり、プロモーション用の撮影をサポートする体制があります。
KG-PRODUCE系列のホストクラブ HAREM-NEXT-（ハーレム ネクスト）。
未経験でも 月給保証25万円の制度があるため、安心してスタートできます。
『経験者優遇（小計100％バック、移籍金あり）』
これまでの実績がある方には優遇制度があり、小計に対して100％バックの待遇も。
移籍金制度も設けられており、他店からの移籍を支援する体制が整っています。
移籍金制度も設けられており、他店からの移籍を支援する体制が整っています。
『社員旅行あり』
年間を通じて、キャスト同士の親睦を深めるための社員旅行制度を導入。
仲間との交流やリフレッシュの機会が設けられています。
仲間との交流やリフレッシュの機会が設けられています。
『日払いOK』
急な出費があるときにも安心。
日払い制度が用意されており、働いた分をその日に受け取ることも可能です。
日払い制度が用意されており、働いた分をその日に受け取ることも可能です。
【掲載店舗の詳細はこちら】
・Dewl
・ROMEO
・僕らの森
・Dear's 1st 東京
・HAREM -NEXT-
