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ホストクラブ求人の「日給保証」は信用できる？
ホストクラブの求人を見ていると、｢日給保証あり｣｢未経験でも日給◯万円保証｣といった魅力的な文を目にすることがあると思います。
結論から言うと、日給保証は実際にある制度ですが、条件次第で信用できるかどうかが大きく変わります。
特に、これからホストクラブで働きたい人や新人ホストにとって、本当に給料はもらえるのか・後から引かれたりしないのか・釣り求人ではないのかといった不安は大きいはずです。
この記事では、ホストクラブにおける日給保証の仕組み、信用できる求人・できない求人の違いなどを、分かりやすく解説していきます。
ホストクラブの｢日給保証｣とは？
■日給保証は給料を保証する制度
■日給保証は給料を保証する制度
ホストクラブの｢日給保証｣とは、売上がなくても一定の金額が日給としてもらえる制度のことです。
主に対象となるのは、以下に当てはまる人です。
・未経験者
・入店直後の新人ホスト
・研修期間中のホスト
永久的なものではなく、期間を限定して支給されるケースが多いです。
■日給保証の相場
店舗やエリアにもよりますが、一般的な相場は以下の通りです。
永久的なものではなく、期間を限定して支給されるケースが多いです。
■日給保証の相場
店舗やエリアにもよりますが、一般的な相場は以下の通りです。
・日給5,000円〜10,000円
・日給1万円〜1万5,000円
・○日間限定の日給保証
歌舞伎町などの大型店では｢入店後30日間 日給1万円保証｣といった条件も珍しくありません。
お店によって日給保証があるところ、ないところがあります。
お店によって日給保証があるところ、ないところがあります。
なぜホストクラブは日給保証がある？
①未経験者を集めやすい
①未経験者を集めやすい
ホストクラブは未経験者の採用が多い業界です。
日給保証をつけることで、｢収入ゼロの不安｣を減らし、応募のハードルを下げています。
未経験の場合、まずは仕事を覚える・雰囲気に慣れるといった期間のため、指名をとるのはその後になります。
売上がないと、もちろん給料は発生しないため｢日給保証｣があります。
②初期教育に集中させるため新人ホストは、
・接客マナー
・お酒の作り方
・お店のルール
・先輩ホストのヘルプ
など、覚えることが多いです。
最初から売上を求めるより、まずは出勤を安定させる目的で日給保証を設けている店舗もあります。
日給保証は信用できる？
求人情報に｢日給保証あり｣との記載がある場合は、面接や体験入店の際にスタッフに確認しましょう。
信用できるお店の場合は、はぐらかさずに説明してくれます。
結論として、｢信用できるケース｣と｢注意が必要なケース｣があります。
■信用できる日給保証の特徴
以下に当てはまる求人は、比較的安心です。
・日給保証の｢期間｣が明確
・条件(出勤日数・遅刻欠勤)が明記されている
・面接時に詳細を説明してくれる
・有名店・系列店・法人運営
・在籍ホストの在籍年数が長い
求人情報に｢日給保証あり｣との記載がある場合は、面接や体験入店の際にスタッフに確認しましょう。
信用できるお店の場合は、はぐらかさずに説明してくれます。
■注意すべき日給保証の特徴
逆に、以下のような求人には注意が必要です。
・｢誰でも無条件で高額日給保証｣
・日給保証の説明が曖昧
・面接で話をはぐらかされる
・契約書や誓約書がない
・「後で売上から引く」と言われる
日給保証がある場合は、入店する際に必ず契約書や誓約書を記入します。
その際に、書類をよく読まずにサインしてしまうと後から話と違ったということも起こりうるので注意しましょう。
日給保証がある場合は、入店する際に必ず契約書や誓約書を記入します。
その際に、書類をよく読まずにサインしてしまうと後から話と違ったということも起こりうるので注意しましょう。
よくある日給保証トラブルの実例
①後から天引きされる
①後から天引きされる
｢日給保証｣と言いながら、実際は売上がある月にまとめて引かれるケースです。
これは
・貸付扱い
・前借り扱い
になっている場合があります。
事前に｢返済義務があるか｣を必ず確認しましょう。
②条件未達で支給されない
②条件未達で支給されない
・遅刻1回で保証なし
・早退・欠勤で保証消滅
・出勤日数が足りない
など、細かい条件を満たしていないと支給されないケースもあります。
面接時に｢どこまでがアウトか｣を具体的に聞くことが大事です。
③釣り求人だった
③釣り求人だった
実際には
・日給保証が存在しない
・一部のホストだけ対象
という｢釣り求人｣というお店も残念ながら存在します。
求人サイトだけで判断せず、店舗公式SNSや在籍者の声も確認しましょう。
日給保証のホストクラブを見極める方法
面接時や応募前に、以下を必ず確認してください。
・日給保証はいくらか
・何日間・何回まで支給されるか
・遅刻・欠勤の扱い
・売上が出た場合の扱い
・返済義務はあるか
・書面で残るか
これらをはっきり答えられないお店は要注意です。
日給保証ありと記載があるお店は、規約がきちんと決まっています。
釣り求人の場合、上記の質問に答えられない・回答を後回しにされるケースがあるため、しっかり確認しましょう。
日給保証ありと記載があるお店は、規約がきちんと決まっています。
釣り求人の場合、上記の質問に答えられない・回答を後回しにされるケースがあるため、しっかり確認しましょう。
日給保証がなくなった後はどうなる？
日給保証はあくまでホストとしての｢スタートダッシュ｣です。
期間終了後は、給料の基本は売上になります。
・歩合(売上バック)
・指名本数・売上による給与
つまり、日給保証がある間にどれだけ仕事を吸収できるかが重要です。
売れないホストは、日給があるからとあまり頑張ろうとせずに日給保証期間を終えてしまうケースが多いです。
売れないホストは、日給があるからとあまり頑張ろうとせずに日給保証期間を終えてしまうケースが多いです。
接客を覚えたり、先輩ホストの動きを見ることで保証後の収入が大きく変わります。
日給保証は研修期間だと思い、ホストとしての仕事をしっかり覚えましょう。
日給保証は研修期間だと思い、ホストとしての仕事をしっかり覚えましょう。
まとめ
ホストクラブの｢日給保証｣は、正しく理解すれば強い味方になります。
ホストクラブの｢日給保証｣は、正しく理解すれば強い味方になります。
しかし、条件を確認せずに楽な言葉だけを信じると、後悔する可能性もあります。
・日給保証の仕組みを理解する
・ 面接で必ず条件を確認する
・お店選びを妥協しない
この3つを意識するだけで、失敗する確率は大きく下げることができます。
ホストクラブに興味を持った今こそ、｢稼げるか｣だけでなく｢安心して続けられるか｣という視点で、自分に合った店舗を選んでみてください。
