山本さんはプレイヤーとしての接客からは引退するものの、プロデューサー的な立場として今後もホスト業界改革に関わり続ける道を選びました。
パートナーやご家族に対して、「期限を決めて挑戦する」「目標額(資金)が貯まったら裏方に回る」といった明確なライフプランを提示することで、結婚や家庭と両立しながら活躍するホストは現代において珍しくなくなっています。
充実した教育体制
未経験向けの研修マニュアルがあり、先輩ホストがマンツーマンで指導してくれる
高いチームワーク
店舗全体で売り上げを伸ばそうとする協力体制があり、ヘルプ同士の連携がスムーズ
親身な経営陣の姿勢
目先の売上だけでなく、スタッフの将来(引退後のキャリア)まで考慮して相談に乗ってくれる
放置される教育環境
研修や指導もないまま「とりあえずテーブルに付いて慣れろ」と現場に投げ出される
ギスギスした人間関係
足の引っ張り合いやギスギスした派閥争いがあり、ヘルプが入ってくれない
使い捨ての経営方針
スタッフの体調や将来を考慮せず、目先の売上ばかりを求めて使い捨てにする
初対面でも瞬時に打ち解ける技術
相手が何を求めているかを察し、心地よい時間を提供する察知力
自分の強みを理解し、他者と差別化して選ばれる技術
①期間をあらかじめ設定する
②副業・短期からスタートする
③明確な目標金額を決めて働く
期限や目的をはっきりさせておくことで、ずるずるとダラダラ働いてしまうリスクを防ぎ、集中して最高の結果を出すことができます。
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