ホストの採用基準を完全解説！3つのポイントをこっそり教えます

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ホストを採用するときの基準

ホストの主な採用条件は3つあります。
これらの条件は高すぎるものではないので、面接前に押さえておくと安心です。
自信を持って面接に臨むために、以下の3つをしっかり確認しておきましょう。

①外見や見た目
②社会人としての常識
③コミュニケーションスキル

一つずつ、詳細をみていきましょう。

ホストを採用するときの基準：①外見や見た目

ホストの採用において、外見も重要な要素です。
ホストは容姿もウリのひとつで、一定のルックスは求められます。

ただし、超イケメンである必要はなく、清潔感があり面接官や客を不快にさせない程度の身だしなみが大切です。

採用において、特別なルックスは求められませんが、清潔感ときちんとした身だしなみは必要です。

ホストを採用するときの基準：②社会人としての常識

ホストとして採用されるためには、まず社会人としての常識を身につけているかどうかが問われます。
ホストは社会人としての品位が求められる接客業です。

以下の4つの要点に気をつけましょう。

◇態度
面接中の態度が悪いと、印象が良くありません。
座ったり話す際に腕を組んだり、目を合わせない姿勢は避けましょう。

◇言葉遣い
敬語を使えるか、乱暴な言葉遣いをしないかが大事です。
丁寧な言葉遣いを心掛けましょう。

◇挨拶
挨拶ができることは基本です。
面接や面接後に感謝の意を示すことは、礼儀正しさを示します。

◇時間管理
時間に遅れないように気をつけましょう。
遅刻は信頼性を損ないます。

面接の際には、ビジネスの場と同じようにかっちりしすぎず、自分らしい振る舞いを保つことも大切です。
ただし、丁寧な言葉遣いや礼儀正しい態度は、どの場面でも好印象を与えます。

自身の癖にも気をつけ、品格を保ちましょう。

ホストを採用するときの基準：③コミュニケーションスキル
ホストの採用において、コミュニケーションスキルが問われます。
ホストはお客様との対話で楽しみを提供する役割を果たすため、コミュニケーション能力が乏しいと、外見だけでなかなか採用されません。

採用面接を担当するのはほとんどがホスト経験者であり、短い会話からでもコミュニケーションスキルが判断されます。
ただし、トークスキルのプロである必要はありません。

笑顔で明るく、質問に適切に答えるだけでもコミュニケーションスキルをアピールできます。

また、最近のホスト業界では、外見よりも重要視されているものがあります。
それは、「やる気に満ちた姿勢」です。

ルックスが良いだけではなく、自身の成功のために努力し、成長しようという熱意が求められます。
なぜなら、ホスト業界は競争が激しく、成功するには他のホストたちと差別化しなければならないから。

お店にとって、ホストのやる気は売り上げに直結します。
そのため、ホストクラブの多くはルックスだけでなく、やる気や努力を重視する傾向があります。

ホストの面接を合格するためのポイント
ホストの面接を突破する3つのポイントを知っていますか？
以下の3つのポイントを押さえて、ホストとしての第一歩を踏み出しましょう。

①身だしなみ
②礼儀
③話し方

一つずつ、詳しくご説明しますね。

ホストの面接を合格するためのポイント：①身だしなみ
面接前に身だしなみを確認しましょう。
面接官は清潔感をアピールできるかどうかを評価します。

清潔感を保つことは、信頼性を高め、面接を通過するための大切なステップです。

ホストの面接を合格するためのポイント：②礼儀

ホストは接客業であり、会話を通じて姫様に楽しい時間を提供します。
そのため、敬語や礼儀は非常に重要です。

面接官は、姫様を不快にさせないことが大切だと考えます。
また、ホスト同士の関係でも礼儀は不可欠です。

ホストの面接を合格するためのポイント：③話し方

明るくハキハキとした話し方で接することも大切です。
口の動きを大きくし、明るく話すことを意識しましょう。

余談ではありますが、地方のホストクラブでは、都会と比べて採用基準が寛容なことがよくあります。
なぜなら、地方のホストクラブが都市部ほどの競争が激しくないから。

地方ではホスト不足が問題視され、そのために採用基準を寛大に設定していることが多いです。

ただし、採用基準が寛容だからこそ、注意が必要です。
地方のホストクラブでも、しっかりとした姿勢で面接に臨むことが成功への第一歩ですよ。