人生、そろそろ面白くしよう。

大阪ミナミ・宗右衛門町のど真ん中。
路面からすぐの、2025年OPEN。

◆ 在籍ホストの9割が未経験スタート
◆ 新人の平均月収45.7万円
◆ 新規のお客様、毎月300組
◆ 歩合60〜80%／体験10,000円
（即日現金払い）

【未経験の方へ】
◆ 教える順番、決まってます

社長・後藤和也が方針をつくり、
取締役タツヤが現場に落とし込む。

毎日あなたの隣にいるのも、
タツヤ本人です。

STEP1／まずは形から
STEP2／席に、入る
STEP3／はじめての、指名
STEP4／つなげる、増やす

「見て盗め」は、ナシ。
今日やることは決まっていて、
改善点はその場で修正。

まずは3か月以内に
売上50万円を目指します。

◆ 生活の不安、数字でゼロに

▶ 体験 10,000円
（即日現金払い・2時間からOK）
▶ 日給保証 10,000円
（売上ゼロでも支給）
▶ 月収25万円以上も可能
（週5〜勤務・各種手当込み）
▶ 歩合 60%スタート、最大80%
▶ 即日入寮OK・寮費初月無料
▶ 週3〜OK／完全週休2日

カバン一つで、明日から大阪。

◆ お酒、飲めなくてOK
ノンアルで接客できます。
強さより、会話と気配り。

◆ でも、店に頼るだけでは
終わらせません

ゴールは、《ホストとして売れる自分》を手に入れること。
技術だけじゃない。
人としての幅、気配り、伝え方。
あなた自身の人間力を、鍛えます。

選ばれる。名前を覚えられる。
頼られる。
その面白さ、必ずお伝えします。

不安は、3日で
「おもろい」に変わります。

【ホスト経験者の方へ】
前の店、こうなってませんか。

・新規が回ってこない
・「自分で学べ」と突き放された
・派閥と人間関係で、消耗

実力じゃありません。環境の問題です。

◆ 支度金、最大1,000万円

金額は直近6か月の実績で決まります。

1．直近6か月の売上実績を確認
2．月ごとの売上と6か月平均を確認
3．継続性を含めて個別に判断
4．面談で支給額・時期・条件を説明
5．合意のうえ、入店決定

※一律支給ではありません。
個別に決定します。

◆ 新規、毎月300組
宗右衛門町のど真ん中、路面からすぐ。
「席に入れない」が、起こりません。
経験者なら、この数字の意味は分かるはずです。

◆ 伸びてる新店で、主役に

2025年OPEN。ポスト、空いてます。

大箱で埋もれるより、実力ですぐ上へ。古株の壁はナシ。
「立ち上げから居た人間」
になれるのは、今だけ。

◆ 移籍後も、放置しません
・毎日フィードバック。
その日を振り返り、
翌日の動きを決める
・運営が整ってる。
ルールと役割が明確だから、
営業に集中できる

「なぜ前の店で伸びなかったか」
を特定して、作り直します。
性格でも運でもない。
手順が抜けているだけです。

【みなさまへ】
◆ ホストに必要なこと、お伝えするのは社長本人。

TikTok《夜職大学》でも話題の、
後藤和也。

・年間1億を売り上げた、元プレイヤー
・全国100店舗・1,000名以上を指導
・全国のホストクラブから、セミナー講師として招かれる現役経営者

他店は、費用と日程を組んで呼ぶ人。
キャッスルは、店舗で毎日その指導が受けられる。

▶ どうすればあなたが成長・成功できるのか、一緒に考えます。
▶ 実際の接客を振り返って、次に変える行動をその場で決めます。

売れる人が無意識にやってることを、
言葉にして教えます。
センスの話じゃない。
順番と手順の話です。

希望者は、社長が直接面談。
（応募時にお申し付けください）

▶ 入店前に、まず見てください → TikTok《夜職大学》

◆ なぜ、この条件が出せるのか

社長の方針だからです。

「一緒に働く仲間には、しっかり稼げる環境を用意してあげたい」

店が取る分を増やせば、その日の利益は増える。
でもそれをやると、稼げるスタッフから抜けていく。

スタッフが稼げる状態を、先に作る。
ATOM-CASTLE-は、法人経営でしっかり成長していける店を目指しています。

◆ 会社として、成長していきます

・株式会社によるクリーンな運営
・採用は"人柄"重視
・プレイヤーの先に、マネジメント・幹部のポストあり