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女性はホストになれる？ジェンダーレス時代の新しい働き方とは

｢ホストクラブでジェンダーレスは通用するのか？｣

｢女性キャストでもホストとして働けるのか？｣

近年、ホスト業界でも“ジェンダーレス”という言葉を耳にする機会が増えてきました。
ひと昔前までは｢ホストは男性｣というイメージが強かったものの、実際には女性がプレイヤーとして活躍するケースや、ジェンダーレスを打ち出したホストクラブも登場しています。

しかし一方で、本当に稼げるの？採用されるのは一部だけ？内勤なら可能？といった疑問や不安を抱えている人も多いでしょう。

この記事では、ホストクラブにおけるジェンダーレスについてや女性キャストの働き方、そして成功するための具体的なポイントを詳しく解説します。

ホストクラブの｢ジェンダーレス｣とは？

近年、｢ジェンダーレスホスト｣というワードが広まりつつあります。
背景には、LGBTQへの理解の広がりや、性別の枠にとらわれない働き方への関心の高まりがあります。

ホストクラブはこれまで｢男性が女性を接客する場所」というイメージが強い業界でした。

しかし現在は、

・女性キャストがプレイヤーとして在籍

・男装ホストのみで構成された店舗

・ジェンダーレスを打ち出したコンセプト店

など、今までの形にとらわれない店舗も一部存在しています。

では実際に、女性がホストクラブで働くことは可能なのでしょうか？

結論から言うと、可能です。
ただし、まだ少数派です。

女性がホストクラブでプレイヤーとして働く

｢ホストは男性｣という固定概念は、少しずつ崩れつつあります。

実際に、女性キャストがホストとして活躍している店舗は存在します。

■男装ホスト・ジェンダーレスホストの存在

近年話題になったドラマ『ホスト相続しちゃいました』でも、男装ホストが登場しました。

そのモデルとなったのが、ジェンダーレスホストとして知られる｢天使ニア｣さんです。

彼女は大手グループで代表を務める実力者で、売上でもトップクラスを誇ります。

レズビアンを公言し、自身のジェンダーをオープンにしながら活躍している代表的存在です。

このように、

・中性的なビジュアル

・女性ならではの細やかな気遣い

・女性同士だからこそ話せる話題

といった強みが評価されるケースもあります。

なぜ女性ホストに需要があるのか？

ホストクラブに来店する女性客の中には、

・男性が苦手

・イケメン女性を推したい

・ジェンダーレスな魅力に惹かれる

というニーズを持つ人もいます。

特に近年は、LGBTQ当事者や自身のジェンダーに悩みを抱える女性も増えています。

さらには、王子様系よりも中性的な存在を好む層が増え、一定の需要あります。

ただし、これは全体の中の一部ニーズです。

新人ホストとして理解しておくべきことは、女性キャストが活躍できるのは｢特化型ポジション｣であることが多いという点です。

女性キャストがプレイヤーで成功するための条件

■コンセプトを明確にする

・男装王子系

・クール中性系

・包容力お姉さん系

など、明確なキャラ設計が必須となります。

男性ホストと同じ土俵で戦うのではなく、｢女性だからこその武器｣を前面に出す必要があります。

■SNS発信力が重要

ジェンダーレスホストは特に、

・TikTok

・Instagram

・X（旧Twitter）

などの発信力が売上につながります。

リアル店舗だけでなく、｢オンラインでのブランディング」が鍵になるとも言えます。

■固定観念に負けないメンタル

ジェンダーレスホストが広まりつつあるとはいえ、業界はまだまだ保守的な部分もあります。

・否定的な意見

・偏見

・嫉妬

を受ける可能性もゼロではありません。

しかし、差別化できる存在は、同時に強烈なファンを生む存在にもなります。
固定概念に負けないメンタルを持ち合わせることが、ホストとして働くためのポイントです。

女性が内勤として働く場合

現実的に見ると、女性がホストクラブで働く場合、内勤ポジションの方が圧倒的に多いです。

ただし、注意点があります。

■なぜホールに女性が少ないのか？

ホールスタッフ(ボーイ)は、受付や会計、ドリンクやフードの給仕で、お客様と顔を合わせるだけでなく、ホストとも言葉を交わすことが多いポジションです。
ホストクラブでは、同じホストを指名しているお客様が複数いる｢被り｣状態になると、トラブルが起きやすい文化があります。

・ホストが女性スタッフと話している

・女性スタッフと親しげにしている

だけで、感情的になるお客様も一定数います。

そのため、受付や会計、裏方業務など、お客様の目に触れにくいポジションに配置されることが多いのが現実です。

ジェンダーレス時代に新人ホストが理解すべきこと

これからホストを目指す人は、｢ジェンダーの多様性を理解できる人｣になるといいでしょう。

・お客様の価値観は多様化している

・性別だけでは魅力は測れない

・共感力が売上を左右する

という時代だからです。

■新人ホストが今すぐできる実践ポイント

①女性キャストを敵視しない

ジェンダーレスホストや女性キャストは｢脅威｣ではなく、新しい未来を切り拓く存在です。

むしろ学ぶべきポイントが多いのもポイントです。
ここで注意すべきことは、同じお店のスタッフとして接することが大切です。
女性だからと言って、色恋沙汰が起きてしまうと、そういった噂はすぐ広まり、自分自身の売上にも影響を及ばします。

②性別の固定観念を持ち込まない

｢男らしくしなければならない｣｢強引でなければならない｣という考えははっきり言って時代遅れです。

今売れているホストは、

・聞き上手

・共感力が高い

・包容力がある

タイプが増えています。

③ジェンダーレスの魅力を研究する

売れているジェンダーレスホストの特徴は、

・清潔感

・言葉遣いの丁寧さ

・距離感のうまさ

がお客様に刺さりやすいポイントです。

一言でいうと“押さない色気”があります。

これは男性ホストでもそのまま活用できるので、ジェンダーレスホストの魅力を研究するのも売れる為の1つの材料となります。

まとめ

今後、コンセプト特化型店舗・LGBTQ向け店舗・ジェンダーレス専門店など、業界全体で増えていく可能性があります。

ホストクラブ業界も、時代に合わせて進化しています。

だからこそ、｢自分は男だからこうあるべき｣ではなく｢お客様が求める存在になれるか｣が重要なのです。

ホストに必要なのは「性別」ではありません。

必要なのは、自分の魅力を理解する力や相手を喜ばせる力、継続する覚悟です。

ジェンダーレスという言葉は、トレンドではなく、ホストクラブの未来を示すキーワードといっても過言ではないでしょう。

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