ホストは昼職と掛け持ちできる？副業ホストの実態と失敗しない始め方を徹底解説

｢ホストクラブで働いてみたいけど、昼職は辞められない｣

｢いきなりホスト一本は不安…副業として始められる？｣

こうした疑問を持つ人は多いですが、以前よりもホストが昼職の掛け持ち(ダブルワーク)を行うのは、一般的になっています。

ホストクラブは【昼職と掛け持ち可能な仕事】です。

新人ホストの多くが｢昼職＋ホスト｣という形でスタートしています。

本記事では、掛け持ちは本当に可能なのか、どんな昼職なら両立しやすいのか、掛け持ちホストが失敗しやすいポイントなどをで具体的に解説します。

ホストクラブは副業・ダブルワークが可能な理由

■昼職と時間帯が被らない

ホストクラブの営業時間は、一般的に20時〜25時前後

一方、昼職は9時〜18時が主流です。

・昼と夜で時間帯が完全に分かれている

・シフト制で調整しやすい

という点から、掛け持ちしやすい仕事と言えます。

■新人期間は出勤日数が少ないこともある

多くのホストクラブでは、週2〜3日からOK、1日数時間の出勤でも可といった柔軟なシフト体制を採用しています。

特に新人ホストは、｢まずは雰囲気に慣れる｣｢接客を覚える｣期間のため、副業感覚で始めやすいのが特徴です。

■お店側も掛け持ちを前提にしている

最近のホスト業界では、未経験者、学生、社会人と様々な人材を採用しています。

昼職との掛け持ち前提でキャスト募集するお店も増加しているのが現状です。

掛け持ちに向いている昼職･向いていない昼職

■掛け持ちしやすい昼職の特徴

以下のような昼職は、ホストとの両立がしやすいです。

・事務職・デスクワーク

・営業職（定時退社が多い）

・フリーランス・個人事業

・在宅ワーク

・シフト制アルバイト

共通点は、
・残業が少ない

・時間調整がしやすい

・体力消耗が比較的少ない

という点です。

■掛け持ちが難しい昼職の特徴

一方で、以下の仕事は注意が必要です。

・建設・現場系

・介護・看護など夜勤あり

・長時間拘束・不規則な仕事

体力的な負担が大きい昼職の場合、ホストの接客クオリティに直結します。
疲労感が接客に出てしまうと、お客様もあまりいい気持にはなりません。
また定時で上がれずに、残業が多い仕事も注意が必要です。
ホストクラブのオープン時間に間に合わず、遅刻や欠勤が続いてしまうとお店からの評価も下がってしまいます。
掛け持ちで働く場合は、時間の融通が利く仕事を選びましょう。