最低時給と何が違う？ホスト求人で見る「最高時給」の正体

ホストの求人を見ると、「最低時給」や「最低日給」と並んで、「最高時給〇〇円」という表記を目にすることがよくあります。
時給1万円以上、場合によってはそれ以上も稼げる場合あり、等と書いてあると、「ホストはそんなに稼げるんだ」と期待に胸を膨らませる人も多いでしょう。

一方で、「この時給は本当なの??」と疑問を感じる人も少なくありません。
「最高時給」について、その正体と正しい見方を分かりやすく解説していきます。

1.最高時給とは??
2.最低時給・最低日給との違い
3.最高時給はどうやって決まる??
4.未経験でも最高時給を稼ぐことができる??
5.最高時給だけで求人を選ぶと失敗する理由
6.まとめ

1.最高時給とは??
最高時給とは、その店舗で一番売上や指名が多いホストが、一番結果を残した月に稼いでいる時給のことを指します。

求人に書かれている最高時給は、「これくらい稼いだ人がいる」という目安を示す数字であり、すべてのホストの基準になるものではありません。
売上、指名、評価制度など、すべてにおいて結果を残しているホストが到達している時給を、参考までに記載しているため、全員が当たり前にもらえる金額ではないという点が重要です。

2.最低時給・最低日給との違い
最低時給・最低日給は、売上や指名がなくても、出勤するだけで必ず支払われる保証です。特に未経験の新人ホストにとっては、仕事に慣れるまでの生活を支える、重要な制度と言えます。

一方「最高時給」は、「結果を出したその先にある上限」を示すものです。
最低時給や最低日給が土台であり、最高時給はその上に積み重なった成果の到達点です。

同じ求人に書かれていても、役割は全く異なります。

3.最高時給はどうやって決まる??
多くのホストクラブでは、時給制ではなく完全歩合制を導入しています。そのため、求人に書かれている最高時給は、実際の月収を実労働時間で割って算出されています。

たとえば、月収300万円を、100時間の出勤で稼いだ場合、計算上の時給は3万円になります。

このように、最高時給は、実際に働く時間数に対してその時給が支払われるものではなく、実績ベースの「時間換算額」であることがほとんどです。あくまでも目安の金額だと認識しておくのがポイントです。

4.未経験でも最高時給を稼ぐことができる??
未経験者が入店直後に最高時給を稼ぐことは、現実的にほぼありません。ホストを始めたばかりの頃は、指名も少なく、売上が安定しないのが普通です。

そのため多くの店舗では、最低時給・最低日給＋保証期間を設け、徐々に売上を作っていく流れになります。

最高時給を記載することで、ホストを始めたい人に夢を与えることができます。自分も将来はこれだけ稼げるかもしれない。と思わせることで、迷っている人の背中を押すのが「最高時給」の役割なのです。

5.最高時給だけで求人を選ぶと失敗する理由
最高時給の数字だけを見てお店を選んでしまうと、次のようなリスクがあります。
・最低保証が低い、または無い
・保証期間が短い
・条件が急に切られる

未経験者がホストを始める際に重要なのは、安定するまで支えてくれる仕組みがあるかどうかです。
最高時給の高さだけでお店を選んでしまうのではなく、最低時給・保証内容・昇給基準をセットで見ることが、失敗しないお店選びに繋がります。

6.まとめ
ホストの求人に書かれている最高時給は、夢のような金額に設定されています。しかし、その金額が必ず稼げるというものではなく、あくまで頑張った人が稼いでいる実績にすぎないのです。

大切なのは、最高時給を目指せるようなホストに成長できる環境を見極めることです。

最低時給という土台の上に、目指すべき最高時給があります。この構造を理解したうえで求人情報を見ることが、後悔しないホストクラブ選びに繋がります。