ホスリク ホスト求人専門サイト

ホスト歴は7年になります。

現在は独立して1年目で、前のお店では経営者としても3年の経験を積んでいます。

ホスト業界に足を踏み入れたのは24歳の時。

もともと不動産の営業をしていて、年収は600万〜700万円。

周囲と比べても十分稼いでいましたが、当時ホストとして活躍していた弟に負けたくない気持ちが芽生えたのが転機でした。

「1億円を売り上げるプレイヤー」への強い目標を追いかけるときでした。

顧客数の多いプレイヤーとしての地位を築くことができ、その姿に憧れを抱いてくれるスタッフがいることも励みになりました。

インスタグラムにも力を入れ、毎日ストーリーを更新し、売れている自分をアピールすることで、ブランドとしての存在感を高めてきました。

ーSNSをご自身のお店に取り入れようと思ったのはなぜですか?

以前の店舗ではSNSを取り入れたプロモーションが無かったので、プレイヤー時代から自分がSNSに力を入れてたので、TikTokも積極的に活用し、理想とする店作りにおいては必須の要素として取り入れています。

「人間性」です。

売上や一時的な成功だけでなく、人としての魅力や誠実さが本当の信頼につながると考えています。

どれだけ派手な演出や売り上げがあっても、最後に残るのは人間としての温かさや信頼感だと思います。

ー人間性を重視してるという事ですが、スタッフを採用する時も人間性を重視してるという事ですか?

目標として掲げているのは、「日本で一番売れる小箱をつくること」です。

ホストクラブといえば大規模で豪華な店舗もありますが、小規模の店舗で、効率的かつ密度の高い運営を目指しています。

スタッフ全員が自信と誇りを持って働ける環境を整え、全国から憧れられるような実績を残したいと考えています。

10年後には、ただのホストとしてだけでなく、引退後も次のステップに進めるような「受け皿」を整えることが目標です。

ホストを引退したあとも、それまでの経験を生かし、別の道で活躍できるようサポートするための環境を用意したいと考えています。

たとえば、接客やコミュニケーションスキルを活かせる業界への転職支援や、独立を目指す人へのアドバイス、さらには店舗の管理や経営ノウハウを学べるプログラムなどを提供することで、長期的なキャリアを見据えた支援を行いたいです。

「ホストクラブで働くことは一時的な仕事」ではなく、「ホストを通じて成長し、その先のキャリアも築いていける」と感じられる環境をつくることで、業界全体のイメージや働き方に変革をもたらせればと思っています。

毎日の業務や店舗の運営に全力を注ぎながら、スタッフの成長にも目を配っています。
お店に入れる時はできる限りお店にも出勤してます。

店舗全体のブランディングを意識し、SNSを活用した集客やプロモーション活動にも力を入れています。

スタッフがそれぞれの力を最大限に発揮できるよう、一人ひとりの強みを引き出し、チーム全体が活気にあふれるような環境作りにも力を入れています。

日々の積み重ねが、目標に近づくための大切なプロセスだと感じており、日常業務やスタッフとのコミュニケーション、採用面での厳選など、どれも妥協することなく取り組んでいます。

将来のサポート体制に向けても、少しずつ準備を進めており、経験者や未経験者を問わず、ホスト業界に新しい風を吹かせるための基盤を築いていけるよに頑張ります。

僕自身、そして今役職についているスタッフ全員が、未経験からのスタートでした。

最初は皆、ホストの世界について何も知らないところから始まり、試行錯誤を繰り返してきました。

未経験でも、全力でサポートし合い、一緒に成長していくことができる環境を整えています。

僕たちが目指しているのは、ただのホストクラブではありません。

スタッフ一人ひとりが「ここで働いてよかった」「自分を成長させられた」と思えるような場所です。

「自分を変えたい」「成長したい」と本気で思っているなら、ぜひ僕たちの仲間になってください。

ホスト業界に対して不安があるかもしれませんが、その不安を乗り越えた先に、想像以上の成長や仲間との絆が待っています。

勇気を出して踏み出せば、必ず結果がついてくるはずです。

この業界で、自分の限界に挑戦したい、輝きたい、そう思っているあなたと一緒に、新しい時代を築けることを心から楽しみにしています。