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【コピペOK】採用率が上がるホストの応募LINE例文集！返信が来ないときの対処法
手軽に応募できるメリットがある反面、顔が見えないぶん、最初の1通で採用担当者の印象や面接への通過率に大きく差がつくという落とし穴もあります。
そこでこの記事では、「未経験」「移籍希望」「掛け持ち希望」「まずは質問だけ」など、あなたの状況に合わせてすぐに使える12パターンの応募例文をまとめました!
好印象を与えるメッセージの書き方はもちろん、応募前にチェックしたいLINE・メールの設定や、返信が来ないときの原因と対処法も徹底解説するので、ぜひ活用してくださいね!
ホスト求人への応募メール・LINEで必ず書くべき必須項目
お店の営業や準備の合間に対応していることも多いので、まずは最初に簡単なプロフィールを送ってやりとりの回数を減らすことが、スムーズに面接日の調整へ進むための大切なポイントになります。
応募時には、まず以下の項目を送りましょう。
あらかじめ希望を伝えておくことで、「面接に行ったのに条件が合わずに不採用になった」といったお互いのミスマッチも防ぐことができます。
【状況別】コピペで使える!ホスト応募例文12パターン
このバランスが取れている応募者は意外と少ないので、マナーを守った丁寧な文章を心掛けるだけでも採用担当者に好印象を残しやすくなります。
ここでは、それぞれの状況別に例文を用意しましたので、自分に合うものをコピペし、〇〇部分や【】内を書き換えて使ってみてくださいね。
■①【未経験】基本の応募パターン
プロフィールと希望をシンプルに伝える、もっとも基本的なパターンです。
「なんて送ったらいいのかわからない」という場合も、こちらの内容を送っておけば間違いありません。
初めまして!
求人を見てご連絡いたしました〇〇と申します。
ホストは未経験なのですが、ぜひ貴店で働きたいと思い応募させていただきました。
以下に簡単ではありますが、私のプロフィールを記載させていただきます。
・名前：〇〇 〇〇(ふりがな)
・生年月日、年齢：〇年〇月〇日、〇歳
・ホスト経験：未経験
・希望勤務形態：レギュラーまたはアルバイト
まずは面接・体験入店を希望しているのですが、下記の日程でご都合はいかがでしょうか。
①〇月〇日 〇時～
②〇月〇日 〇時～
③〇月〇日 〇時～
ご調整が難しい場合は、改めて別の日程を提示させていただきます。
お忙しいところ恐れ入りますが、ご返信をお待ちしております。
どうぞよろしくお願いいたします!
■②【経験者】移籍を希望しているパターン
すでにホストとして働いている人で他店への移籍を希望する場合は、簡単に売上などの実績をアピールするのが効果的です。
また、現在もお店で働いているのか、すでに退店済みなのかも合わせて伝えておくと、採用担当者が面談場所や連絡時間に配慮してくれる場合があります。
初めまして。貴店の求人を拝見してご連絡いたしました〇〇と申します。
新しい環境での挑戦を考えており、貴店の求人に応募させていただきたく思います。
現在は【すでに退店している/まだ他店で勤務をしている】のですが、一度お話をお伺いさせていただくことは可能でしょうか。
前店(または現店)での最高売上は〇万円、役職は〇〇などを務めておりました。
お忙しいところ申し訳ありませんが、ご返信をお待ちしております。
どうぞよろしくお願いいたします。
■③【経験者】アピールできる実績がない場合
ホスト経験が浅く売上や役職などの実績がない方は、自分のキャラクターや接客スタイルなどの「強み」をアピールすることで、お店側が「うちのお店や客層にハマるかどうか」を判断しやすくなります。
初めまして。貴店の求人を拝見してご連絡いたしました〇〇と申します。
現在は【すでに退店しており/他店で勤務をしており】、〇ヶ月のホスト経験があります。
大きな実績はありませんが、〇〇〇を得意としており、お客様から〇〇と評価をいただくことが多くありました。
今回、心機一転して新しい環境で挑戦したいと思い、貴店の求人に応募させていただきたく存じます。
お忙しいところ申し訳ありませんが、一度面談でお話をお伺いさせていただくことは可能でしょうか。
ご返信をお待ちしておりますので、どうぞよろしくお願いいたします。
「自分のアピールポイントがわからない」という方は、以下を参考に性格や得意なことを「強み」「お客様からの評価」に言い換えてみましょう。
一度ホストを離れてブランクがある場合は、経験年数以外に「もう一度本気で挑戦したい」という熱意も伝えます。
ただし、「自分のやり方に固執している」と思われると、お店に馴染めないと判断されることも。
「新しいお店のやり方も吸収する」という柔軟さも見せましょう。
初めまして。貴店の求人を拝見してご連絡いたしました〇〇と申します。
以前、別店舗で【〇年間/〇ヶ月】ホストとして勤務しており、一度業界を離れたのですが、もう一度ホストとして挑戦したいと思い、応募させていただきました。
ブランクはありますが、これまでの経験を活かしつつ、新しい環境でのやり方も勉強しながら貢献したいと考えております。
お忙しいところ申し訳ありませんが、一度面談でお話をお伺いさせていただくことは可能でしょうか。
ご返信をお待ちしておりますので、どうぞよろしくお願いいたします。
■⑤ほかの夜職経験があるパターン
内勤やキャバクラのボーイ、バーテンダーなど、ほかの夜職の経験は有利になります。
「夜職のルールやお酒の作り方などの基礎は知っている」といった強みと、「ホストとしては未経験から学びたい」という意欲をアピールしましょう!
初めまして。〇〇と申します。
現在〇〇(職種名)として〇年間の勤務経験があり、このたびホストとして新たに挑戦したいと思い、ご連絡させていただきました。
接客経験やテーブルマナー、お酒の作り方などは習得していますが、ホストとしては一から勉強させていただきながら貴店に貢献したいと考えています。
お忙しいところ恐縮ですが、一度面接や体験入店のお時間をいただくことは可能でしょうか。
ご返信をお待ちしておりますので、何卒よろしくお願いいたします。
■⑥地方から都会の店に応募するパターン
上京して勤務を開始したい場合は、引っ越しのタイミングや入寮の希望、オンラインで地元にいながらの面接が可能かを確認します。
現在、〇〇県に住んでいるのですが、上京して貴店でホストに挑戦したいと考えております。
上京は〇月頃を予定しているのですが、入店の際はお店の寮を利用させていただくことはできますでしょうか。
また、もしよろしければ、それまでに一度LINEのビデオ通話やZoomなどでオンライン面接をしていただくことは可能でしょうか。
お手数をお掛けいたしますが、ご回答いただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。
■⑦【学生・副業】学業や本業があり、バイト希望のパターン
アルバイト・副業としてホストに応募したい学生や社会人は、応募の段階で「いつ勤務できるか」をはっきり提示しておくことで、条件面でのズレを防ぐことができます。
初めまして。貴店の求人を拝見してご連絡いたしました〇〇と申します。
現在【学生/会社員】なのですが、【学業と両立しながら/本業と掛け持ちで】ホストとして働きたいと考えております。
シフトは【週〇日/〇曜日/〇時～〇時まで】の勤務を希望しているのですが、このような勤務形態でも応募は可能でしょうか?
もし可能であれば、一度面接・体験入店の機会をいただけますと幸いです。
お忙しいところ恐縮ですが、何卒よろしくお願いいたします。
■⑧短期間のみ働きたいときのパターン
学校の長期休暇のあいだなど短期バイトとして働きたいときは、応募時に希望期間を伝えておきましょう。
期間中に勤務できる日数も記載しておくことで、面接への通過率がアップします!
初めまして。貴店の求人を拝見してご連絡いたしました〇〇と申します。
現在、大学の夏休み期間の〇月～〇月までのあいだで、ホストとして働かせていただけるお店を探しています。
期間中は週〇回以上シフトに入れる予定なのですが、このような短期での勤務でも応募は可能でしょうか?
お忙しいところ恐縮ですが、ご回答いただけますと幸いです。何卒よろしくお願いいたします。
ホストクラブは友達と一緒の応募も歓迎される業界です。
2人以上で応募する場合は、まず同時応募が可能かを確認します。
初めまして。貴店の「友達との応募OK」との求人を拝見し、ご連絡させていただきました〇〇(代表者名)と申します。
現在、友人との応募を考えているのですが、2人同時に面接・体験入店をさせていただくことは可能でしょうか?
もし可能な場合は、2人分のプロフィールをお送りさせていただきます。
お手数をお掛けいたしますが、ご検討くださいますと幸いです。
よろしくお願いいたします。
お店によっては、応募時に顔写真の送付を求める「写メ面接」をしているところもあります。
最初の連絡で写真を添付する場合は、以下の例文に名前や年齢、経験の有無などのプロフィールを付け加えて送りましょう。
初めまして。
貴店の求人を拝見し、写メ面接をお願いしたくご連絡させていただきました〇〇と申します。
簡単ではありますが、プロフィールと顔写真をお送りさせていただきますので、ぜひ面接・体験入店のお時間をいただけますと幸いです。
お忙しいところ恐縮ですが、ご連絡をお待ちしておりますので、何卒よろしくお願いいたします。
そのお店に勤務しているホストなど、知人の紹介で応募するときは最初に「誰からの紹介か」を明確にすることで、スムーズに話を進めることができます。
紹介してくれた人が恥をかいてしまわないよう、より丁寧な連絡を心掛けてくださいね。
初めまして。このたび〇〇さん(紹介者名)からご紹介をいただき、ぜひ貴店で働きたいと思い応募させていただきました〇〇と申します。
ホストは【未経験/経験〇年】で、勤務形態は 【レギュラー/アルバイト】を希望しております。
お忙しいところ恐縮ですが、一度、面接・体験入店のお時間をいただくことは可能でしょうか。
ご連絡をお待ちしておりますので、どうぞよろしくお願いいたします。
■⑫応募する前にまずは質問をしたいパターン
給与システムやお酒に弱い場合など、まずは条件面で応募可能か聞きたい場合の例文です。
ただ聞いてみるだけではなく、「応募する意思がある」ことを前置きすることで、お店側も質問に答えてくれやすくなります。
初めまして、〇〇と申します。
貴店の求人を拝見し応募を前向きに検討しているのですが、応募の前に1点ご質問させていただきたくご連絡いたしました。
【質問例】
・日給保証につきましては、〇〇という条件でないと支給されないという認識で間違いありませんでしょうか。
・お酒が飲めないのですが、ノンアルコールメインでの接客・勤務は可能しょうか。
・終電上がり希望のため、〇時までの勤務とさせていただくことは可能でしょうか。
お忙しいところ申し訳ありませんが、ご回答いただけますと幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします。
返信が来ないときは不採用?ホスト応募で連絡が来ない5つの理由
応募したのに返信が来ない、既読が付かないと「落ちた?」と不安になりがちですが、必ずしも不採用とは限りません。
返信が来ないのが「お店側の都合」なのか「自分側の原因」なのかによって、対処法も異なってきます。
まずは、お店から連絡が来ないよくある理由をチェックしてみましょう。
■お店の営業時間外に送っている
ホストクラブの営業時間である夕方～深夜以外の時間は、採用担当者も勤務時間外で寝ている、メールやLINEのチェックをしていない場合が多くあります。
午前中や昼間に送った場合は、焦らず夜まで返信を待ってみましょう。
■お店が忙しいタイミングで送っている
反対に、営業時間中であっても週末や月末の締め日、イベント開催日などはお店が忙しく、応募者対応が後回しになりがちです。
もし週末や祝前日～祝日、月末などに送ってしまった場合は、数日様子を見てみましょう。
■文面でマナー・常識がなっていないと判断された
これは応募者側に原因があるパターンで、挨拶なし、敬語が使えないなどの文面は「マナーや常識に欠けている」とみなされて既読スルーされることも。
この場合は面接以前に「門前払い」なので、メッセージの書き方をしっかり見直してほかのお店への応募に切り替えましょう。
■LINE・メールの設定を見直す
LINEで応募する場合は、自分側の設定が原因でお店からの返信が届いていないケースが非常に多くあります。
採用担当者があなたを友だち追加してスムーズに連絡できるよう、「ID検索の許可をON」「友だち追加していないアカウントからのメッセージ受信拒否をOFF」にしているかを一度見直してみてください。
また、メールで応募した方は、お店からの返信が自動で迷惑メールフォルダに振り分けられていないかもチェックしておきましょう。
■すでに募集を締め切っている
人気店の場合、すでに採用枠が埋まっているものの、忙しくて求人情報を取り下げられていないという場合があります。
その結果、応募者への返信も後回しになっている可能性も...。
このあと紹介する対処法で改めて連絡してみて、そのあとの対応次第で応募を続けるか判断すると良いでしょう。
返信が来ないときはどうする?好印象な正しい対処法
しかし、感情に任せて催促のメッセージを送ってしまうのはNG。
返信を促したいときも、あくまで落ち着いて、相手に配慮した丁寧な対応・文面を心掛けましょう。
■お店からの返信は何日待つべき?
ホストは不規則な業界なので、1日程度であれば返信が来ないことは珍しくありません。
最低でも1日、週末を挟むときなどは2～3日は待ってみましょう。
■返信が来ないときの「追撃」例文
数日待っても返信がない場合や既読にならないときは、改めて連絡してみても大丈夫です。
ただし、返信を急かしたり責めたりするのではなく、「送信エラーなどで届いていないかもしれない」というニュアンスで送るのがコツ。
相手側への配慮を見せることで、好印象をキープしたままやりとりを継続することができます。
先日、求人の件でご連絡いたしました〇〇と申します。
お忙しいところ、たびたびのご連絡をしてしまい申し訳ございません。
メッセージ(メール)が届いていない可能性を考慮し、念のために再度ご連絡させていただきました。
もし募集が終了している等のご事情がございましたら、その旨をご返信いただけますと幸いです。
お手数をお掛けいたしますが、ご確認のほど何卒よろしくお願いいたします。
もし、追撃を送っても返信が来ない場合は、求人の窓口が変わっていたり、メールアドレスやLINEアカウント自体が機能していない可能性があります。
あまり執着せず「縁がなかった」と割り切って、次のお店への応募に進みましょう。
【よくある質問】ホスト求人への応募・返信で気になるQ&A
A.基本的に何時でも大丈夫です。
応募窓口となるLINEやメールアドレスは、お店用のスマホやアカウントで利用されていることが多いので、こちらから連絡する時間帯は特に気にしなくて大丈夫です。
お店のピーク時などに被りそうで心配な場合は、「お忙しいところ失礼いたします」と一言添えておくといいでしょう。
Q.応募メッセージを送ってから返信が来るまでどれくらい?
A.早ければ当日中、遅くても1日は待ってみましょう。
準備や片付けの時間帯(夕方や深夜)などは、返信が早めな傾向があります。
週末や祝日など数日挟んでも返信がない場合は、見落とされている可能性もあるので改めて連絡しても構いません。
その場合は、LINEの友だち追加やメッセージの受信設定、迷惑メールフォルダのチェックも忘れずに!
Q.返信が来たけど何か対応が不安...応募をやめることはできる?
A.辞退してOKです!
質問に答えてくれない、担当者の言葉遣いが気になる、追撃したら返信が来たけど忘れられていたかも?という場合は、丁寧にお断りの連絡を入れて次のお店を探しましょう。
このようなお店は入店してもシステムが曖昧、管理がズボラなどでトラブルに繋がるケースが多いです。
「応募しなかったら怒られる」といったことはないので、違和感を感じたら下記の例文を送って辞退するのがオススメです。
ご返信をいただき、ありがとうございます。
大変恐縮なのですが、諸事情により今回の応募は辞退させていただきたくご連絡いたしました。
選考やご連絡に貴重なお時間をいただいたにも関わらず、申し訳ありません。
また機会がございましたら、その際は改めてよろしくお願いいたします。
Q.何店舗か同時に応募しても大丈夫?
A.まったく問題ありません!
むしろ複数店舗に応募して、担当者の対応などを比較するのがオススメです。
面接や体験入店の日程が被らないようにだけ注意してくださいね。
まとめ
最近のホスト採用で重視されているのは、「最低限の礼儀・マナーが身に付いているか」という点です。
実際のところ丁寧な言葉遣いができたり、レスポンスが早い応募者は、意外にも多くありません。
だからこそ印象の良いやり取りができるだけで、ほかの応募者に大きく差を付けることができます。
まずは自分に合った例文を使ってみて、応募への一歩を踏み出してみましょう!
